|
A. |
Nilai-nilai |
|
|
1. |
Mengutamakan kebersamaan |
|
|
2. |
Mempersatukan diri dalam satu wadah |
|
|
3. |
Pengayoman terhadap anggota |
|
|
4. |
Pengembangan diri |
|
|
5. |
Peran serta dalam komunitas |
|
|
6. |
Mempertahankan citra bidan |
|
|
7. |
Sosialisasi pelayanan berkualitas |
|
|
|
|
|
B. |
Visi |
|
|
Mewujudkan bidan profesional berstandar global. |
|
|
|
|
|
C. |
Misi |
|
|
1. |
Meningkatkan kekuatan organisasi. |
|
|
2. |
Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pendidikan bidan. |
|
|
3. |
Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pelayanan. |
|
|
4. |
Meningkatkan kesejahteraan anggota. |
|
|
5. |
Mewujudkan kerjasama dengan jejaring kerja. |
|
|
|
|
|
D. |
Prioritas Strategi |
|
|
1. |
Pengembangan standarisasi pendidikan bidan dengan standar internasional. |
|
|
2. |
Meningkatkan pelatihan anggota IBI. |
|
|
3. |
Membangun kerjasama dan kepercayaan dari donor dan mitra IBI. |
|
|
4. |
Peningkatan advokasi kepada pemerintah untuk mendukung pengembangan profesi bidan serta monitoring dan evaluasi pasca pelatihan yang berkesinambungan. |
|
|
5. |
Peningkatan pembinaan terhadap anggota berkaitan dengan peningkatan kompetensi, profesionalisme dan aspek hukum. |
|
|
6. |
Peningkatan pengumpulan data dasar. |
|
|
7. |
Peningkatan akses Organisasi Profesi IBI terhadap pelayanan dan pendidikan kebidanan. |
|
|
8. |
Capacity Building bagi pengurus IBI. |
|
|
9. |
Peningkatan pengadaan sarana prasarana. |
|
|
10. |
Membangun kepercayaan anggota IBI, donor dan mitra dengan tetap menjaga mutu pengelolaan keuangan yang accountable. |